Você sabia que a contratação de estagiários é um gol de placa pra sua empresa? Isso porque a contratação de estagiários podem trazer diversos benefícios para as organizações, que podem contar com sua energia, dedicação e criatividade.
De acordo com dados da Associação Brasileira de Estágios (Abres) de fevereiro de 2021, há cerca de 214 mil estudantes dos níveis médio e técnico estagiando e 686 mil do nível superior, totalizando 900 mil estagiários no Brasil.
Esse número leva em consideração apenas contratos de estágio, o que significa que a quantidade de estudantes inseridos no mercado de trabalho ainda é maior.
Cinco benefícios de ter estagiários na sua equipe:
Ele tem sede de aprender;
Mais rapidez na transformação digital;
Estagiários sempre buscam evolução;
Mais criatividade e inovação;
Redução de custos.
O fato é que trazer jovens talentos para sua equipe irá agregar em criatividades e a total inovação nos processos, propondo novas ideias, ou seja, encontrando soluções e alternativas para otimizar as demandas, trazendo um novo olhar para a equipe.
Imagem: TRT-15
O estagiário pode trazer mudanças realmente estratégicas. E ele chega repleto de energia e disposição para aprender, trazendo suas ideias criativas e acaba movido pela “sede” de adquirir conhecimento.
Como consequência vem aquele estimulo com os colegas e superiores para ensinar e compartilharem conhecimentos.
Agora que você já sabe o impacto e a importância de ter estagiários na sua empresa, aproveite pra dar aquela renovada na sua equipe e bora pra cima.
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